[육아-정책] 아빠 육아휴직 지원에 대해서 알아보자.

안녕하세요. 삼둥이파파입니다. 자녀를 양육하는 과정에 있어서 만 0세~만 1세까지의 육아는 출산과 이어지는 과정이다 보니 대부분 육아맘이 도맡아 하곤 합니다. 물론 가정의 상황에 따라 달라지는 경우가 많아지긴 했지만 아직까지는 아빠의 육아휴직보다는 엄마의 육아휴직비율이 높은 현실입니다. 그럼에도 불구하고 아빠 육아휴직에 대한 인식이 많이 바뀌고 있으며, 그에 대한 정책이 많이 뒷받침되고 있어서 공동육아에 많은 도움이 되고 있습니다. 육아휴직은 6+6 휴직제도를 통해서 많은 지원이 되고 있고, 각 지자체에서도 다양한 지원을 하고 있다고 합니다. 삼둥이파파도 일둥이가 초등학교를 진학하게 되는 2026년도에 육아휴직을 할 계획입니다. 다행히도 삼둥이파파가 살고 있는 충남 아산시에서는 아빠 육아휴직을 장려하고자 아빠 육아휴직 제도가 추가적으로 운영되고 있습니다. 오늘은 아빠 육아휴직 지원제도에 대해서 한번 살펴보고자 합니다.

 

1. 육아휴직제도란?

 육아휴직은 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정 기간 동안 직무를 일시적으로 중단하는 제도입니다. 전통적으로 어머니들이 주로 사용하던 이 제도는 최근 들어 다양한 제도적 지원과 함께 육아에 대한 인식이 전환되면서 아버지들의 참여가 증가하고 있습니다. 기존의 육아휴직 제도를 정비하여 부-모 모두 사용하거나 순차적으로 사용할 경우에는 육아휴직 급여의 상한선을 높여 경제적 문제가 없도록 최대한 지원하고 있습니다. 이러한 제도는 가정 내 양성평등을 촉진하고, 아버지가 자녀와의 유대감을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.​

2. 남성 육아휴직 비율 통계를 통한 필요성

 최근 통계에 따르면, 대한민국에서 남성들의 육아휴직 사용률은 꾸준히 증가하고 있지만 여전히 낮은 수준에 머물러 있습니다. 이러한 낮은 사용률은 사회적 인식, 직장 문화, 경제적 부담 등 다양한 요인에 기인합니다. 그러나 연구에 따르면 아버지의 육아 참여는 자녀의 정서적 안정과 발달에 긍정적인 영향을 미치며, 부부 간의 역할 분담을 통해 가정의 행복도를 높이는 데 기여합니다. 따라서 아버지들의 육아휴직 참여는 가정과 사회 전반에 걸쳐 중요한 의미를 갖습니다.​

3. 남성 육아휴직 쓰기 힘든 이유

 아버지들이 육아휴직을 사용하기 어려운 대표적인 이유로는 직장 문화와 부정적인 사회적 인식이 있습니다.많은 기업에서 여전히 승진이나 업무 배치로 차별을 하는 등 남성의 육아휴직 사용을 부정적으로 바라보는 경향이 있습니다. 육아휴직을 통한 경제적 부담도 큰 이유 중에 하나입니다. 아직까지 남녀의 급여차이가 큰 한국에서는 남성의 육아휴직으로 급여가 감소하거나 중단되는 경우가 많아 가계 경제에 부담을 줄 수 있습니다. 이는 곧 남성의 육아휴직을 어렵게 만들고 있습니다. 남성의 육아휴직에 대한 다양한 정보 부족은 남성들이 육아휴직을 하지 못하는 이유가 되기도 합니다. 육아휴직 제도는 여성이 주로 하는 것이라는 인식으로  육아휴직과 관련된 정보가 충분히 제공되지 않으면 남성들이 이를 활용하기 어렵습니다.

4. 남성 육아휴직의 장점 및 가정에 미치는 영향

 남성이 육아휴직 사용을 사용하게 되면 가정에 많은 장점과 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 남성의 육아휴직 사용은 자녀와의 유대감 형성하는데 많은 도움을 줍니다. 과거의 가부장적인 가정에서는 육아에 참여하지 않는 아버지와 자녀들 간의 유대감을 형성하는데 많은 어려움이 있었습니다. 하지만 육아휴직을 통해서 초기 양육에 가정의 구성원으로 참여함으로써 자녀와의 깊은 유대감을 형성할 수 있습니다.​ 육아 및 가사에 있어서 부부간 역할 분담을 효과적으로 할 수 있습니다. 다양한 TV 프로그램에서 육아에 대한 어려움이 많이 방영되고 있고, 법원의 이혼 판결 사례 등을 참고해 보면 가사와 육아는 힘든 노동 중에 하나로 볼 수 있습니다. 이렇게 힘든 가사와 육아를 가정의 영역으로 치부하여 자발적인 무임금 노동으로 격하하지 않고 가사와 육아를 공동으로 분담하여 부부간의 이해와 협력을 증진시킬 수 있습니다. 남성의 육아휴직 참여는 가사와 육아를 함께 함으로써 서로에게 필요한 가정환경을 조성할 수 있기에 가정의 행복도 향상시킬 수 있습니다. 단순히 힘들 것이라는 막연한 인지상태에서 벗어나 양성 평등 문화를 확신시키는 등 사회적 인식 변화를 불러올 수 있습니다. 

 

5. 남성 육아휴직 지원 지자체

 삼둥이파파가 살고 있는 충청남도 아산시에서는 지원대상이 될 경우 6개월간 30만 원의 지원금을 계좌로 현금지급해주고 있습니다. 인천광역시 연수구에서는 지원대상에 한하여 6개월간 50만 원의 지원금을 계좌로 현금지급해주고 있습니다. 전라남도 영광군에서는 지원대상에 한하여 6개월간 50만 원을 지원해주고 있습니다. 경기도 하남시에서는 6개월간 30만 원 이내로 지원해주고 있습니다. 경상남도 거제시에서는 요건 충족 시에 3개월간 20만 원의 지원금을 지원해주고 있습니다. 다양한 지자체에서 지원금을 지급해주고 있으므로 거주하고 있는 지역에서 지원여부를 꼭 확인해 보시기 바랍니다.